Kieran Froud − Abogado | Lawyer
El buen abogado no solo sabe de Derecho: acompaña y tranquiliza.
No se limita a defender de manera reactiva los intereses de su cliente cuando surgen los conflictos; también previene los conflictos cuando es posible.
No solo oye, también escucha.
No solo habla, también explica.
Es autoexigente.
El buen abogado es un ideal, un ideal que siempre busco alcanzar.
A good lawyer does not only know the law: they accompany and reassure.
They do not limit themselves to reactively defending their client’s interests when conflicts arise; they also prevent conflicts whenever possible.
They do not only hear, they also listen.
They do not only speak, they also explain.
They are self-demanding.
A good lawyer is an ideal—an ideal I have always pursued and will continue to pursue.
FIAT IUSTITIA RUAT CAELUM
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Residencia y permisos de trabajo, visados de estancia y estudios, reagrupación
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internacional, arraigo laboral, social o familiar, deportaciones y expulsiones,
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motivos humanitarios, autorización para emprender o iniciar actividad
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Residence and work permits, short-term and student visas, family reunification, nationality and citizenship, permit renewals, asylum and international protection, labour, social or family ties, deportations and removals, administrative appeals and claims, residence authorisations on humanitarian grounds, authorisation to start or undertake economic activity, regularisation of status, certificates and identity documentation.
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Despidos, reclamaciones salariales, modificación de condiciones de trabajo, vacaciones y permisos, acoso laboral (mobbing), accidentes de trabajo e incapacidad temporal, huelgas y reivindicaciones sindicales, conflictos por convenio colectivo, reestructuración empresarial, contratos y su cumplimiento, seguridad social y prestaciones, protección de datos y confidencialidad, discriminación laboral.
Dismissals, wage claims, changes to working conditions, holidays and leave, workplace harassment (mobbing), work accidents and temporary incapacity, strikes and trade union claims, disputes over collective agreements, company restructurings, contracts and their enforcement, social security and benefits, data protection and confidentiality, workplace discrimination.
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evaluations, pay and salary supplements, incompatibilities, disciplinary
proceedings, sanctions and administrative appeals, retirement and pensions, leave
and authorisations, health and safety at work, workplace harassment, right to
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